職場のいじめに対する法的措置は可能ですか？

大変なご経験をされましたね。先輩を法的に訴えることは、その先輩の行為が法律に違反している場合に可能です。たとえば、あなたに対するパワーハラスメントや暴力などがあった場合です。加害者を退職させることは、会社の内部規定や労働契約、加害者の行為の具体的な内容によります。会社には、従業員が安全で健康的な職場環境で働けるように責任があります。したがって、あなたの被害の内容と証拠に基づいて、会社が加害者に対する適切な措置をとることが期待されます。 具体的に訴えるには、どのような違法行為があったのか、加害者の行為がどのようにあなたに影響を与えたのかなど、具体的な事実関係が重要になります。また、証拠があるかどうかも同様に大切です。訴える前に、まず詳細を共有していただけますか？それによって、より具体的なアドバイスが可能になります。