会社からの損害賠償請求への対応方法は？

大変な思いをしていることと思います。 まず労働審判の申し立て方法については、簡単に言うと、次のように進めます。最初に、最寄りの地方裁判所にある労働審判課に行きます。そこで、「労働審判申立書」を提出します。この書類には、あなたが会社からどのような給料や損害賠償を求めているのか、そしてその理由を書きます。申立書は作成に複雑な規定があるため、弁護士に相談するのが一般的です。この申立書に、証拠となる書類を添えて提出します。 未払い給料と損害賠償、慰謝料の請求については、以下のように対処します。まず、未払い給料がどれくらいあるのか、具体的な金額を計算します。その後、労働契約や会社のルールなどを根拠にして、損害賠償や慰謝料をどのくらい請求するか決めます。これらの請求は、申立書に詳しく書き、証拠として契約書や給与明細、労働時間の記録などを添付します。 会社と交渉する前に、弁護士と相談して、どんな証拠が必要か、どのくらいの金額を請求するのが妥当かを話し合うのが大切です。そうすることで、スムーズに請求を進めることができますよ。