職場での土下座強要、訴えることは可能？

大変な思いをされたんですね。 証拠がない状態でお客様に対する訴えは、証明が難しいため成功が見込みにくいです。しかし、会社側がこのような状況を放置している場合、職場環境の改善や精神的苦痛に対する損害賠償を求めることは可能かもしれません。ここで重要なのは、この出来事があったとき、その状況を誰か他の人が見ていたか、または、その後に上司や同僚との間でこの話をしたことがあるか等、口頭での証拠があるかどうかです。あと、この件について会社に報告したか、その応答はどうだったかも大事です。 今後、証拠を集めるためにも、同じような出来事が起こった場合は、できるだけ証拠となるもの（例えば、事件直後に書き留めたメモや、被害を受けた直後に信頼できる人に話した内容）を保持し、会社への報告記録を残すことをお勧めします。それがあれば、仮に今回訴えることが難しくても、次に同じようなことが起こった時のための準備となります。