会社は適応障害診断後に何をすべきか

大変な状況ですね。適応障害と診断された場合、会社は労働者の健康を守るための措置を取る必要があります。まず、医師の診断に従い、必要であれば働き方を調整することが考えられます。具体的には、仕事の量を減らしたり、勤務時間を短縮したりする措置です。また、必要に応じて休職の提案や、職場復帰に向けた支援も行うべきです。 会社は労働基準法に基づいて、労働者の健康管理をしっかり行う義務があるので、あなたの状況や医師の指示に基づいて妥当な対応を取るべきです。職場には相談窓口や健康管理室があれば、そこに相談するのも一つの方法です。また、会社の対応が不十分な場合には、労働基準監督署や専門の弁護士に相談することも検討しましょう。