タイムカードがない場合の未払い残業請求は可能？

心労をお察しいたします。はい、タイムカードや就業規則がない状態でも、未払い残業代を請求することは可能です。家族へのLINEのやりとりやスマホの通話履歴も有効な証拠になり得ます。これらはあなたが実際に残業していたことや、その時間帯に勤務していたことを間接的に示す証拠として利用できます。ただし、これらの証拠だけで未払い残業代が認められるかは、具体的な内容やその他の裏付けとなる情報によります。例えば、通話の内容やLINEのやり取りから、具体的にいつ、どれくらいの残業をしていたかがわかるとより強い証拠になります。また、メールや勤務に関連する資料、同僚や上司とのやり取りなど、他にも補強できる証拠がある場合はそれらを集めることが重要です。証拠を集めた上で、早急に労働問題に精通した弁護士へ相談し、具体的なアクションを考えていくことをお勧めします。