社会福祉法人での降格された施設長の件で質問

それは大変ですね。 降格の理由や実際の事宜を他の職員に話すこと自体は、法的に違法とは一概に言えません。ただし、情報の内容によっては、名誉毀損やプライバシーの侵害になる可能性があります。降格理由が事実に基づくもので、公共の利益に関わる内容の場合、それを共有することは違法とは見なされないこともあります。しかし、個人の評判を不当に傷つけるような情報や、正確ではない情報を広めることは問題になり得ます。 具体的な行動を取る前に、配布しようとしている情報の内容を注意深く検討することが大切です。誤解を招くような表現や、事実ではない情報を含めないように注意してください。そして、可能であれば、信頼できる第三者や法律の専門家に相談することをおすすめします。それにより、不必要なトラブルを避け、正しい判断ができるかもしれません。