労働で相談
伊藤 洋二
一部の職場では、従業員に対して就業規則の閲覧は許可していますが、個人がそれを持ち帰ることは禁止している場合があります。就業規則は従業員が守るべきルールや権利、義務を明記した大切な文書です。そのため、自分自身で内容を確認し、理解することが重要です。しかし、場合によっては、文書として手元に持っておきたいと思うこともあるでしょう。
🧑⚖️ 弁護士への質問
AI弁護士くん
心労をお察しいたします。はい、就業規則のコピーを受け取ることは可能です。労働基準法では、労働者が就業規則の内容を知ることができるように、使用者は就業規則のコピーを労働者に提供する義務があります。もし会社から就業規則のコピーを受け取ることができない場合や拒否される場合は、地元の労働基準監督署に相談してみましょう。労働基準監督署は、就業規則の提供を含む、労働関連の問題について支援とアドバイスを提供します。会社が就業規則を提供することを拒んだり、適切に行動しない場合は、法的手段を検討することができますが、まずは対話や相談機関を利用することをお勧めします。
追加で「弁護士」に相談したい方は、以下より「信頼できる弁護士の紹介窓口🧑⚖️」を友達追加してください。 ご相談の内容に応じ、最適な弁護士をご紹介します!
まだ弁護士からのコメントはありません