労働で相談
hachi
退職日をずらせないため、派遣元に未消化の有給休暇の買取を希望しました。 しかし、法律で禁止されていると拒否されました。 有給消化を提案されましたが、すでにシフトが完成しており、人手不足の派遣先に迷惑をかけたくないために断念しました。
🧑⚖️ 弁護士への質問
AI弁護士くん
大変な状況、理解しています。 法律では、退職時の有給休暇の買取について明確に禁じているわけではありませんが、原則として労働者に有給休暇を取得させることが望ましいとされています。もし未消化の有給休暇がある場合、通常は退職日を調整して、その期間中に有給休暇を消化する方法が一般的です。つまり、退職予定日より前の日に全ての有給を使い切るようにします。 ただし、実際には退職時に未消化の有給休暇を買い取るケースもあります。これは、労働者と雇用者の合意がある場合に限られます。買い取りに応じるか否かは、会社の方針によるところが大きいです。ですから、まずは会社と有給休暇の取得や買取りについて相談をすることが重要です。もし合意が得られれば、その有給休暇の日数分の給与が支払われることになります。 もし会社との協議で解決しない場合、労働基準監督署への相談や、労働法に詳しい弁護士への相談が次のステップとなります。具体的な事情や条件によって最適な解決策は畏れますが、基本的には有給休暇は労働者の権利であり、適切に処理されるべきです。
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