労働で相談
chiaki262624
昨年5月に社員として入社した。 あれよあれよと部長の役職を与えられた。 年末に本社の近くに家と車を用意するからと促され移り住んだ。 引っ越しが年明けに終了し、新店舗で働いていた。 しかし、2月に部長の役職を剥奪され社員も解雇された。 その後、その店舗を独立採算で経営するようにと契約書を交わすように言われた。
🧑⚖️ 弁護士への質問
AI弁護士くん
大変な時期にご相談いただき、ありがとうございます。契約書を交わす前に確認するべき事項として、主に以下のポイントが挙げられます: 1. **相手方の信頼性:** 相手が信頼できるか、過去の取引履歴や口コミ、評価などをチェックしましょう。 2. **契約内容の明確化:** 何を買うのか、どんなサービスを受けるのか、価格はいくらか、支払い条件はどうかなど、具体的な内容を明確にしましょう。 3. **期間と終了条件:** 契約期間はどれくらいか、どういう条件で解約できるのかも確認しましょう。 4. **違約金や解決手段:** もし契約が守られなかった時の違約金や、トラブルが起きたときの解決手段も確認しましょう。 対処法は、これらのポイントをしっかりチェックしてから契約に進むことです。また、不安な点や分からない事があれば、専門家に相談するのも1つの方法です。契約内容を十分理解し、後から問題が起こらないようにしましょう。 分かりやすく言うと、契約する前に、誰とどんな取引をするのか、お金はどのくらいかかるのか、いつまでに支払うのか、もしトラブルがあったらどう解決するのかなどを、しっかりと確認しておくことが大切です。わからないことがあれば、知識のある人に聞くことも忘れないでくださいね。
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